French practice for Thursday, July 23, 2026: Dossier pratique : recrutement, planning et prévention au travail. Reading and listening texts with comprehensio...
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Vous allez lire un ensemble de documents pratiques inspirĂ©s dâĂ©changes entre un employĂ© et son employeur, avec quelques informations de santĂ© utiles pour le quotidien professionnel. RĂ©pondez aux 10 questions en repĂ©rant prĂ©cisĂ©ment les indices, le vocabulaire et lâintention de chaque document.
Document 1 â Notice sur emballage
CrĂšme mains âAtout Jourâ
Usage externe. Appliquer une petite quantitĂ© sur peau propre et sĂšche, deux fois par jour. En cas de symptĂŽme dâirritation, arrĂȘter lâusage. Ne pas appliquer avant une prise en charge mĂ©dicale ou sur une plaie ouverte. Conserver hors de portĂ©e des enfants.
Document 2 â Petite annonce
Atelier-Bureau Nord-Est recherche : une personne responsable de lâaccueil et du suivi des rendez-vous. Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, 20 h par semaine. Poste en milieu calme, sans port de charges. Salaire : 1 050 ⏠net par mois. ExpĂ©rience souhaitĂ©e en service client.
Document 3 â Courriel de rĂ©servation
Objet : Confirmation de votre rendez-vous
Bonjour Madame Diallo,
Votre consultation de lundi 14 Ă 10 h 30 est confirmĂ©e. Le rĂšglement sâeffectue sur place, en espĂšces ou par carte. Si vous souhaitez annuler, merci de prĂ©venir au moins 24 heures Ă lâavance. La premiĂšre visite nâest pas remboursĂ©e, mais un reçu vous sera remis. Cordialement, le secrĂ©tariat.
Document 4 â Courriel interne
Objet : RĂ©union dâĂ©quipe et organisation
Bonjour,
La rĂ©union du mercredi 16 est avancĂ©e Ă 8 h 15, car lâĂ©quipe de maintenance doit intervenir Ă 9 h. Merci dâarriver cinq minutes avant et de transmettre vos questions par Ă©crit si vous ne pouvez pas ĂȘtre prĂ©sent. Les personnes en tĂ©lĂ©travail recevront le compte rendu aprĂšs la rĂ©union. Le responsable rappelle que la prĂ©vention des risques fait partie des prioritĂ©s du service.
Document 5 â Cours de langue pour salariĂ©s
Session âFrançais au travailâ
Mardi et jeudi, 18 h 30-19 h 45. PremiĂšre sĂ©ance gratuite, puis abonnement mensuel : 12 âŹ. Groupes de 8 Ă 10 personnes. Objectif : amĂ©liorer les Ă©changes avec les collĂšgues, prĂ©parer un entretien et rĂ©diger des messages simples. Inscription par SMS avant le 12 du mois.
Document 6 â Message RH
Bonjour,
Votre contrat se termine le 30 juin. Pour prĂ©parer votre renouvellement, merci dâenvoyer avant le 20 mai : une copie de votre piĂšce dâidentitĂ© et vos disponibilitĂ©s pour les entretiens de la semaine prochaine. Si vous ĂȘtes absent le jour prĂ©vu, contactez le service dĂšs que possible afin de fixer un autre rendez-vous.
Document 7 â Tableau de planning santĂ©
Service de santé de proximité
Lundi : consultation générale, 8 h-12 h / dépistage prévention, 14 h-17 h
Mardi : soins infirmiers, 9 h-13 h / prise en charge des petits traumatismes, 15 h-18 h
Mercredi : fermé
Jeudi : consultation sur rendez-vous, 8 h 30-16 h
Vendredi : accueil sans rendez-vous, 10 h-12 h
Document 8 â Message de rappel
Veuillez noter que la consultation du Dr Sarr aura lieu Ă lâĂ©tage, salle B. Merci de vous prĂ©senter avec votre ordonnance et votre dossier. Le service prĂ©cise que toute demande de modification doit ĂȘtre signalĂ©e avant 16 h la veille. En cas de symptĂŽmes qui sâaggravent, appelez lâaccueil sans attendre.
Document 9 â Bloc Ă trous
Complétez avec le mot le plus naturel.
Document 1 â Package label
âAtout Jourâ hand cream
For external use. Apply a small amount to clean, dry skin twice a day. If any symptom of irritation appears, stop using it. Do not apply before medical care or on an open wound. Keep out of reach of children.
Document 2 â Classified ad
Atelier-Bureau Nord-Est is looking for: a person responsible for reception and appointment follow-up. Fixed-term contract, 20 hours per week. Quiet workplace, no lifting of loads. Salary: âŹ1,050 net per month. Experience in customer service preferred.
Document 3 â Booking email
Subject: Confirmation of your appointment
Hello Ms. Diallo,
Your consultation on Monday the 14th at 10:30 a.m. is confirmed. Payment is made on site, in cash or by card. If you wish to cancel, please let us know at least 24 hours in advance. The first visit is non-refundable, but you will be given a receipt. Regards, the reception desk.
Document 4 â Internal email
Subject: Team meeting and organization
Hello,
The meeting on Wednesday the 16th has been moved up to 8:15 a.m. because the maintenance team needs to intervene at 9:00 a.m. Please arrive five minutes early and send your questions in writing if you cannot be present. Staff working from home will receive the minutes after the meeting. The manager reminds everyone that risk prevention is one of the service priorities.
Document 5 â Language course for employees
âFrench at Workâ session
Tuesday and Thursday, 6:30 p.m.â7:45 p.m. First session free, then monthly subscription: âŹ12. Groups of 8 to 10 people. Objective: improve exchanges with colleagues, prepare for an interview, and write simple messages. Registration by SMS before the 12th of the month.
Document 6 â HR message
Hello,
Your contract ends on June 30. To prepare for renewal, please send before May 20: a copy of your ID and your availability for next weekâs interviews. If you are absent on the scheduled day, contact the service as soon as possible to set another appointment.
Document 7 â Health schedule table
Local health service
Monday: general consultation, 8 a.m.â12 p.m. / prevention screening, 2 p.m.â5 p.m.
Tuesday: nursing care, 9 a.m.â1 p.m. / care for minor injuries, 3 p.m.â6 p.m.
Wednesday: closed
Thursday: consultation by appointment, 8:30 a.m.â4 p.m.
Friday: walk-in service, 10 a.m.â12 p.m.
Document 8 â Reminder message
Please note that Dr. Sarrâs consultation will take place upstairs, room B. Please come with your prescription and your file. The service specifies that any request for a change must be reported before 4:00 p.m. the day before. If symptoms get worse, call reception without delay.
Document 9 â Gap-fill block
Complete with the most natural word.
Document 1 : oĂč peut-on lire cette information ?
The text clearly reads like a product label for a cream, with usage instructions and warnings.
Dans le Document 2, quel poste est proposé ?
The ad explicitly asks for someone in charge of reception and appointment follow-up.
Dans le Document 3, quelle condition concerne le paiement ?
The email states that payment is made on site, by cash or card.
Dans le Document 3, si la patiente annule, que doit-elle faire ?
The email requires cancellation notice at least 24 hours in advance.
Document 5 : quelle phrase correspond le mieux Ă lâoffre ?
The notice specifies a free first session followed by a paid monthly subscription.
Document 6 : quel document doit ĂȘtre envoyĂ© avant le 20 mai ?
The HR message asks for an ID copy and availability before the deadline.
Dans le Document 7, Ă quel moment peut-on venir sans rendez-vous ?
The table states walk-in service on Friday from 10 a.m. to 12 p.m.
Dans le Document 8, pourquoi faut-il appeler lâaccueil sans attendre ?
The reminder says to call immediately if symptoms get worse.
Dans le Document 9, quel mot complĂšte le mieux la phrase 2 ?
âTransmettre vos questions par Ă©critâ is the natural collocation in this context.
Quel est le but principal du Document 11 ?
The text is clearly an invitation to a meeting meant for exchange and discussion.
Vous allez Ă©couter cinq documents courts liĂ©s au travail et Ă la santĂ©. Ils se dĂ©roulent dans des contextes pratiques et usuels : un message vocal, une annonce publique et un micro-trottoir. RĂ©pondez aux questions en repĂ©rant les dĂ©tails, lâattitude des locuteurs et le sens prĂ©cis de certains mots.
[Segment 1 â Message vocal]
Bonjour, ici Mme Baly, du service des ressources humaines de lâhĂŽpital Sainte-Anne. Je vous appelle au sujet de votre rendez-vous pour lâentretien de recrutement prĂ©vu demain Ă 9 h 30. La salle a Ă©tĂ© changĂ©e : ce sera au bĂątiment B, entrĂ©e nord, au deuxiĂšme Ă©tage, bureau 214. Si vous ĂȘtes dĂ©jĂ arrivĂ© sur le site, merci de prĂ©venir lâaccueil, car le responsable de la prise en charge des candidats nâest pas au mĂȘme endroit que dâhabitude. Par ailleurs, pensez Ă apporter votre contrat prĂ©cĂ©dent, si vous en avez un, ainsi quâune copie de votre ordonnance de lunettes, seulement si vous en avez besoin pour lire les documents. En cas de symptĂŽme de fiĂšvre ou de toux aujourdâhui, merci de nous rappeler pour que nous fixions un autre rendez-vous. Lâentretien restera bref, mais il est important dâĂȘtre Ă lâheure. Nous vous attendons.
[Segment 2 â Message vocal]
Bonjour, câest encore Mme Baly. Je prĂ©cise un point pour Ă©viter tout malentendu : le rendez-vous de demain nâest pas une consultation mĂ©dicale, mĂȘme si lâĂ©tablissement est un hĂŽpital. Il sâagit bien dâun entretien professionnel. Lâobjectif est de vĂ©rifier vos disponibilitĂ©s pour le planning du service et de vous expliquer les rĂšgles de prĂ©vention au travail. Si vous ne pouvez pas venir, laissez un message avant 16 heures aujourdâhui. Nous garderons alors votre dossier et nous proposerons une nouvelle date. Merci de votre comprĂ©hension.
[Segment 3 â Annonce publique]
Mesdames, messieurs, bonsoir. Le centre communautaire annonce une session dâinformation ce jeudi Ă 18 h dans la salle polyvalente. Cette rencontre sâadresse aux employĂ©s, aux responsables dâĂ©quipe et Ă toute personne chargĂ©e dâaccueillir du public. Le thĂšme est simple : comment organiser un lieu de travail plus sĂ»r, sans alourdir les tĂąches de chacun. Des conseils seront donnĂ©s sur la prĂ©vention des risques, la gestion des pauses et la prise en charge rapide dâun malaise lĂ©ger. Ă lâentrĂ©e, vous pourrez retirer une fiche pratique et poser vos questions Ă lâĂ©quipe santĂ©. Lâannonce est surtout destinĂ©e aux personnes qui commencent un nouveau contrat ou qui changent de poste, afin quâelles sachent quoi faire en cas dâincident.
[Segment 4 â Annonce publique]
Attention, ceci est un message de service. Pour des raisons de prĂ©vention, lâaccĂšs Ă la salle sera limitĂ© pendant la premiĂšre demi-heure. Les participants sont donc invitĂ©s Ă arriver un peu avant 18 h. Si vous travaillez au contact du public, veuillez rejoindre le fond de la salle ; si vous ĂȘtes responsable dâun service, les premiers rangs vous sont rĂ©servĂ©s. LâĂ©quipe organisatrice souhaite avant tout transmettre une consigne claire : ne pas attendre quâun symptĂŽme sâaggrave avant de demander de lâaide. Merci de respecter les indications du personnel.
[Segment 5 â Micro-trottoir]
â Dans mon service, je trouve utile quâon fixe les rendez-vous dâexamen mĂ©dical Ă lâavance. Quand le planning est clair, on Ă©vite les absences imprĂ©vues. Moi, je prĂ©fĂšre une organisation trĂšs cadrĂ©e.
â Je ne suis pas contre la prĂ©vention, au contraire, mais je nâaime pas quand on nous demande de remplir trop de formulaires pour une simple consultation. On perd du temps, et ce nâest pas toujours expliquĂ© clairement.
â Pour moi, le plus important, câest la prise en charge rapide. Si un collĂšgue a un symptĂŽme sĂ©rieux, il faut que le responsable rĂ©agisse sans attendre, mĂȘme si cela bouscule le service.
â Je pense quâun bon contrat doit aussi prĂ©ciser les heures de pause et le droit Ă un rendez-vous de suivi. Sinon, on se retrouve avec des rĂšgles floues et des tensions inutiles.
[Segment 1 â Voicemail]
Hello, this is Ms. Baly from the Human Resources department at Sainte-Anne Hospital. Iâm calling about your interview appointment scheduled for tomorrow at 9:30 a.m. The room has been changed: it will be in Building B, north entrance, on the second floor, office 214. If you are already on site, please let reception know, because the person in charge of handling candidates is not in the usual place. Also, please bring your previous contract, if you have one, as well as a copy of your glasses prescription, only if you need it to read the documents. If you have a fever symptom or a cough today, please call us back so that we can set another appointment. The interview will remain brief, but it is important to be on time. We are expecting you.
[Segment 2 â Voicemail]
Hello, itâs Ms. Baly again. Let me clarify one point to avoid any misunderstanding: tomorrowâs appointment is not a medical consultation, even though the institution is a hospital. It is indeed a professional interview. The goal is to check your availability for the service schedule and to explain workplace prevention rules. If you cannot come, leave a message before 4 p.m. today. We will then keep your file and propose a new date. Thank you for your understanding.
[Segment 3 â Public announcement]
Ladies and gentlemen, good evening. The community center is announcing an information session this Thursday at 6 p.m. in the multi-purpose room. This meeting is intended for employees, team supervisors, and anyone who is responsible for welcoming the public. The topic is simple: how to organize a safer workplace without increasing everyoneâs workload. Advice will be given on risk prevention, managing breaks, and the quick care of a mild illness. At the entrance, you will be able to pick up a practical handout and ask your questions to the health team. The announcement is mainly aimed at people starting a new contract or changing jobs, so they know what to do in the event of an incident.
[Segment 4 â Public announcement]
Attention, this is a service message. For prevention reasons, access to the room will be limited during the first half hour. Participants are therefore asked to arrive a little before 6 p.m. If you work with the public, please sit at the back of the room; if you are responsible for a department, the front rows are reserved for you. The organizing team mainly wants to deliver one clear instruction: do not wait until a symptom gets worse before asking for help. Thank you for following the staffâs instructions.
[Segment 5 â Street interviews]
â In my department, I find it useful for medical check-up appointments to be scheduled in advance. When the schedule is clear, unexpected absences are avoided. I prefer a very structured organization.
â Iâm not against prevention, on the contrary, but I donât like it when weâre asked to fill out too many forms for a simple consultation. It wastes time, and it isnât always explained clearly.
â For me, the most important thing is quick care. If a colleague has a serious symptom, the supervisor must react without waiting, even if it disrupts the service.
â I think a good contract should also specify break times and the right to a follow-up appointment. Otherwise, you end up with vague rules and unnecessary tension.
Quel est le lieu exact du rendez-vous de demain ?
The voicemail explicitly gives the new location: Building B, north entrance, second floor, office 214.
Pourquoi la personne doit-elle rappeler le service ?
The caller says to call back if there is a fever symptom or a cough that day, so the appointment can be moved.
Quel est le but principal de lâannonce publique ?
The announcement is for an information session about making the workplace safer, prevention, breaks, and care for minor issues.
Ă qui lâannonce sâadresse-t-elle surtout ?
The announcement says it is mainly aimed at people starting a new contract or changing jobs.
Quelle est lâattitude du premier tĂ©moin du micro-trottoir ?
He says he likes a clearly structured schedule and prefers a very tightly organized system.
Quel locuteur est surtout gĂȘnĂ© par des formulaires trop nombreux ?
The second speaker says they do not like being asked to fill out too many forms for a simple consultation.
Dans le troisiÚme témoignage, que faut-il faire selon le locuteur ?
The third speaker emphasizes immediate action and quick care if a colleague has a serious symptom.
Que souhaite préciser le quatriÚme locuteur dans le contrat ?
The fourth speaker says a good contract should specify break times and the right to a follow-up appointment.